Opracowanie standardów a zmiany w organizacji

Firmy najczęściej bardzo boją się wszelkich zmian. Z jednej strony zmiany planowane i wdrażane są po to, aby zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa i pozwalać mu więcej zarabiać, z drugiej jednak strony dezorganizują pracę wielu osobom. Stąd też, pracownicy nie są przychylni pomysłom dotyczącym zmian w organizacji. Wielu pracowników boi się również, że zmiany w organizacji przyniosą redukcję etatów. Każdy zatem kto planuje wykonanie wdrożenia zmian, staje przed bardzo trudnym zadaniem. Najczęściej pracownicy firmy, czy też ich właściciele nie radzą sobie z tym zadaniem. Powód jest bardzo prostu – Lees verder “Opracowanie standardów a zmiany w organizacji”